Descubra como a Rescisão Indireta permite que você "demita o patrão" por falta grave e receba todas as verbas de uma demissão sem justa causa: FGTS, Multa de 40%, Seguro-Desemprego e mais.
Quem trabalha em condições insalubres pode ter direito a adicional e
outros benefícios.
Quando a empresa comete faltas graves, o trabalhador pode pedir demissão
com direitos.
Insalubridade
Rescisão Indireta
Reconhecimento de Vínculo
Quem trabalha sem registro pode ter direito ao reconhecimento de vínculo e aos benefícios da CLT.
Com mais de 10 anos de atuação exclusiva na defesa dos direitos dos trabalhadores, o escritório Clarissa Mauer Morais Advocacia tem como missão proteger quem mais sofre no ambiente de trabalho: o empregado.
Fundado no Rio Grande do Sul, o escritório atua em todo o Brasil por meio do processo 100% digital, oferecendo atendimento humanizado e técnico, com foco em reparar injustiças e garantir os direitos trabalhistas de forma eficaz.
Ao longo da nossa trajetória, já atendemos centenas de trabalhadores, com especial dedicação às seguintes áreas:
● Rescisão indireta
● Assédio moral e sexual
● Doenças ocupacionais
● Acidentes de trabalho
● Verbas rescisórias inadimplidas
● Reconhecimento de vínculo empregatício
● Horas extras e intervalos não pagos
● Adicionais de insalubridade e periculosidade
Aqui, você não é apenas mais um processo.
Você é ouvido com atenção, orientado com clareza e representado com seriedade.
Se você está enfrentando abusos no trabalho ou deseja sair do emprego sem perder seus direitos, entre em contato. Vamos te orientar juridicamente com segurança,
técnica e excelência.
Sim! O não pagamento ou atraso do FGTS é considerado falta grave e pode permitir a rescisão indireta. Você sai do emprego e recebe todos os seus direitos.
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Ele tem até 10 dias corridos para pagar as verbas rescisórias. Se atrasar, deve pagar uma multa equivalente ao seu salário, conforme a CLT.